集团党委副书记杨正华一行到湘渝盐化现场调研

概要： 11月2日至4日，集团党委副书记杨正华到湘渝盐化调研，集团纪委副书记、纪检监审部部长何新，集团党委组织宣传部、财务管理部、企业管理部负责同志陪同调研，并检查相关工作。调研期间，杨正华一行到产业升级项目建设现场、小包盐基地进行了实地考察，并召开了干部任免大会、员工座谈会。 11月3日上午，湘渝盐化干部任免大会在公司三楼会议室召开，会议由公司党委书记、董事长魏敏主持，集团领导、公司中层正职以上人员参加了会议。 会议首先由郭令西宣读集团任职文件，随后，公司现任纪委书记李缘、原任纪委书记朱海斌做了表态发言。魏敏表态，坚决拥护集团的决定和组织的安排，将带领班子成员和全体干部职工履职尽责，担当有为。何新代表集团纪委感谢湘渝盐化对纪检监察工作的重视、支持，希望湘渝盐化继续从严从实抓好党风廉政建设和经营建设工作，要强化不敢腐的震慑，坚持治病救人的方针，增强各项目的自觉，精准运用四种形态，扎实做好日常工作。 会上，杨正华传达了集团第11次理论中心组集中学习研讨暨工作民主生活会的会议精神，组织学习了冯传良董事长发表的“以更昂扬的斗志，在更高层次上推动集团大发展”重要讲话，深入传达了集团将在“五个更加”上下功夫，一是更加重视党建工作，二是更加深入解放思想，三是更加重视开放合作，四是更加注重在更高层次上推动产业转型升级，五是更加注重打造核心竞争力。同时，杨正华对湘渝盐化的发展提出四点希望：一是要持有归零心态。保持空杯心态，迈步从头越，牢牢把握十四五机遇，用4-5年时间沉淀和磨炼出湘渝盐化在集团所处的位置。二是保持赶考心态。努力做到“十个有”，即对党忠诚要有新的高度，改革发展要有新的精神，服务员工要有新的干劲，干事创业要有新的气象，强企富民要有新的动能，改革发展要有新篇章，安全环保要有新局面，创新发展要有新路径，引领集团要有新活力，风清气正要有新形象。三是要有为民服务的心态。做实为群众办实事，提升员工的薪酬，真正关爱员工。四是打造独特的企业文化。加强与集团文化高度融合，挖掘三峡文化特色，营造浓厚的文化氛围。 11月3日下午，杨正华主持召开湘渝盐化员工座谈会，39名员工代表及相关人员参加了会议。会上，员工代表围绕个人能力提升、部门工作开展以及公司发展需要，从先进技术与设备引入、薪酬待遇、人才培养、员工兴趣培养等方面提出了建议。杨正华针对员工提出的问题进行了解答，并强调，员工作为公司发展的基石，是公司价值的创造者，要重视员工的成长，切实有效的了解员工诉求，加强落实“我为群众办实事”，增强员工归属感。 在集团公司的正确领导下，湘渝盐化一定会提高执行力，增强凝聚力，确保安全稳定生产，保证圆满完成全年目标任务。

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